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封面新闻记者 宋潇

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一年前，李平芳是山东邹平一家大型金属成品公司食堂职工，因为和共事打架，她被公司开除。但她的“处理决定”中，却多了一条“偷盗饮料”，这让她无法汲取。

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尔后一年间，她告状了原东家，案件履历一审和二审，她说要为我方讨回名誉。近日法院判决，认定她用职责便利喝公司饮料违背了公司步骤，但弗成据此认定这是偷盗步履。

食堂职工打架被开除

处理决定多了一条“偷盗饮料”

李平芳本年行将年满50岁。为了复原她的名誉权，被公司开除后，她一直在打讼事。

她所说的讼事，要从一年前一次突破提及。2022年8月一天，李平芳在食堂里和共事横暴纠纷，继而两边大打脱手后，被公司行政护士部门指引叫来训话，过后两东说念主齐被开除，扣除100%的安全绩效奖，废除劳动条约。

\n\t\t\t\t\t\t\t邹平某金属科技公司对李平芳、杨某某二东说念主所犯失误的处理决定（受访者提供）\n\t\t\t\t\t\t\t

但在打架激发的处理决定中，李平芳发现开除事理多了一条“讹诈职责便利偷盗食堂饮料，在公司内酿成极坏影响”，且在全公司范围内转发通报，差未几全厂的东说念主齐知说念了。

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\n\t\t\t\t\t\t\t李平芳被会诊出“中度抑郁”\n\t\t\t\t\t\t\t

李平芳的男儿告诉记者，这家公司在当地是一家领有几千名职工的大型企业，闻明度很高，“基本上村里和十里八乡的东说念主，齐有在内部上班的东说念主，这件事情发生后，说我母亲是小偷，动作不干净，对我母亲酿成了很恶劣的影响。”

不认同“处理决定”

告状公司条目复原名誉权赔礼说念歉

李平芳的男儿告诉记者，母亲不善言辞，因此对于诉讼等问题，一直是由他在匡助收拾。

据他描述，李平芳在食堂职责，“食堂原本包吃包住的，平时吃个什么东西，宇宙齐了了。”他告诉记者，公司也规则不允许食堂职工办理饭卡并充值，事理是食堂职工本人还是惩办了吃住的问题，在日常职责中，食堂职工“吃点东西喝点饮料”是很平方的，新2博彩客服宇宙齐是如斯。

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旧年8月份被公司开除后，李平芳对“偷盗饮料”的处理决定就让她和家东说念主认为很蹊跷，其后分析认为，可能是纠纷打架后她屡次到行政护士部门指引处究诘，让对方心生厌恶，给她的“零碎”处理。

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\n\t\t\t\t\t\t\t李平芳的民事诉状\n\t\t\t\t\t\t\t

本年李平芳告状了该公司，条目该公司向她赔礼说念歉、舍弃影响、复原名誉（将赔礼说念歉公告在当地某报刊登报30天），补偿其精神挫伤安慰金15万元，误工费65832元、交通费230元和医疗费795元。

一、二审均认定不属于“偷盗”

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废除劳动条约补偿工资3960元

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2023年9月21日，记者屡次关连该公司行管科行政护士部门有关厚爱东说念主郭某，对方并未给出复兴。据李平芳男儿先容，郭某曾究诘和处理李平芳与共事打架一事，亦然全程处理她们其后的纠纷的厚爱东说念主。

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记者取得山东省滨州市中级法院民事判决书表示，李平芳的代理讼师在庭审经过中指出，该公司作为法东说念主单元，既不是王法机关，也莫得王法权，无权认定偷盗步履，“本案”属于劳动争议纠纷，是否存在偷盗步履不属于本案的审理范围，该公司既不是王法机关，也不是司法机关，其私行认定他东说念主存在盗窃，属于凌驾于法律之上，莫得任何事实和法律依据，步履属于对李平芳名誉权的侵扰。

讼师提倡，在一审庭审中该公司明确厨房职责主说念主员不错喝饮料，调取一审的庭审摄像赐与证据，并例如佐证，“若是公司职责主说念主员在公司喝了公司饮水机一涎水，莫得写请求陈说，是否也属于偷盗步履？在洗手间用了洗手间卫生纸，莫得支付用度，是否属于偷盗步履？”

而公司则辩称，“遵纪称职是对每个公民最低的条目。在未经他东说念主喜悦的情况下，弗成拿别东说念主的东西是一般性的学问。弗成偷拿、偷喝东说念主家的东西，是一个东说念主最起码的步履准则和说念德底线。”请求二审法院将一审法院认定的“李平芳讹诈职责便利喝公司饮料违背公司步骤，但弗成据此认定该步履属于偷盗步履”的不雅点再行发扬、释义或立异。

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\n\t\t\t\t\t\t\t一审法院认为，李平芳讹诈职责便利喝公司饮料违背公司步骤，但弗成据此认定该步履属于偷盗步履。\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t山东省滨州市中级东说念主民法院作出的民事判决书 驳回上诉 保管一审原判\n\t\t\t\t\t\t\t

最终，一审法院判决被告邹平某公司给李平芳2022年8月份工资差额 2379.55 元、2022 年带薪年放假工资差额1582.72元，计较3962.27 元；驳回李平芳其他诉讼请求。本年8月份，滨州中院二审保管原判。

（为保护受访者秘籍最新款皇冠国内什么时候上市，文中李平芳为假名。）